Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Kurir Shopee Express Ciamis

Main Article Content

Amartya Ainun Qalbia
Arga Sutrisna
Suci Putri Lestari

Abstract

This study aims to determine the effect simultaneously and partially between Compensation and Work Discipline on the Performance of the Ciamis Shopee Express Courier. The research method used is a survey method with a quantitative approach. The sampling technique used the saturated sample method with a total sample of 35 peoples. Data collection techniques using online questionnaires. The data used is primary data. The analytical tool used in this study is multiple regression using SPSS 26. The results show that compensation and work discipline have a significant effect on performance simultaneously. Partially, compensation has a significant effect on performance. Partially, work discipline has a significant effect on performance.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Amartya Ainun Qalbia, Arga Sutrisna, & Suci Putri Lestari. (2022). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Kurir Shopee Express Ciamis. ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 1(12), 4295–4298. https://doi.org/10.56799/jim.v1i12.922
Section
Articles

References

Akbar hidayat (2021). Pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variable intervening. Magister Manajemen Pascasarjana Universitas Islam Malang, Vol 6. No 2 p-ISSN: 2541-6030 e-ISSN: 2621-6957.

Ananta Dwikristianto Satedjo dan Sesilya Kempa (2017). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Modern Widya Tehnical Cabang Jayapura. AGORA, Vol. 5, No, 3.

Ario, A. dan Anthon, R.(2016). Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Direktorat SDM Kantor Pusat PT. POS Indonesia Bandung. E-proceeding of Management, (2)1349-1358.

Catherine Purnama dan Sesilya Kempa (2016). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV. Cahaya Citrasurya Indoprima. AGORA, Vol. 4, No.2.

Donni Juni Priansa (2016).Perencanaan dan Pengembangan SDM,Bandung: Alfabeta.

Edi Winata (2016). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Inna Dharma Deli Medan. Jurnal Ilman, Vol. 4. No. I. pp. 1-17. Februari 2016. ISSN 2355-14881.

Emron Edison, Yohny Anwar dan Imas Komariyah (2016).Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: Alfabeta.

Ery Teguh Prasetyo dan Puspa Marlina (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen, Vol 3, (1), 21-30. e-ISSN: 2579-9401, p-ISSN: 2579-9312.

Farida Elmi (2018). Telisik Manajemen Sumber daya Manusia., Jakarta: Mitra Wacana Media.

Most read articles by the same author(s)

<< < 1 2 3 4 > >>