Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Toarco Jaya Kabupaten Toraja Utara
Main Article Content
Abstract
The aim of this research is to find out whether there is an influence of Compensation and Work Discipline on Employee Performance at PT Toarco Jaya, Toraja Regency. The data collection procedures for this research are: observation, questionnaires and interviews. The method used in this research is the Quantitative Method using the Multiple Linear Regression method and processed using SPSS 26. This research was conducted at the PT Toarco Jaya Office, North Toraja Regency. The technique that researchers used in sampling was the Saturated Sampling method, namely a sampling method using all members of the population, namely 34 samples. The results of calculations using the t test on the Compensation variable t count > t table with a value of (3.565) > (1.696) and on the Work Discipline variable t count > t table with a value of (18.220) > (1.696). The conclusion of this research is that Compensation and Work Discipline have a positive and significant effect on Employee Performance at PT Toarco Jaya, Toraja Regency.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Andreano, D., & Listyawati, L. (2022). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Sales Pada PT. First Media Surabaya. Soetomo Administration Reform Review, 1(5), 771–790.
Aprillia, M. N., & Laili, L. A. C. N. (2023). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Surya Indah Food Multirasa Jombang. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBis), 2(3), 190–300. https://doi.org/10.24034/jimbis.v2i3.6156
Arifudin, O. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Global Media (PT.GM) Bandung. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 3(2), 184–190. https://doi.org/10.31955/mea.vol3.iss2.pp18
Aromega, T. N., Kojo, C., & Lengkong, V. P. K. (2019). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Yuta Hotel Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(1), 741–750.
Burhannudin, B., Zainul, M., dan Harlie, M. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan: Studi pada Rumah Sakit Islam Banjarmasin.
Daryanti, A., & Widyastuti, N. (2023). Pengaruh disiplin kerja Dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada pt. pos indonesia cabang blora jawa tengah. 27–42.
Habibi, D. H., Firdaus, M. A., & Agung, S. (2023). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Canopus Konverta Industri. Indonesian Journal of …, 1, 155–164.
Hasibuan. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi.
Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Jakarta.
Hitalessy, V., Roni, H., & Iswandi, I. (. (2018). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Manajemen.
Kasmir. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori dan Praktik. PT Rajagrafindo Persada, Jakarta. 351 hlm.
Langda Aditya Wijaya, N. L. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan KOmpensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) UPT. Balai Yasa Surabaya Gubeng). Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 8, 1–18.
Mangkunegara, 2016. Mangkunegara, A. A. A. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT.Remaja Rosda.
Nawa, F., & Kempa, S. (2017). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN ( Persero ) Wilayah Nusa Tenggara Timur. AGORA Vol. 5, No : 3, (2017), 5(3), 1–9.
Nurhabibah, F., Riadi, F., Adinata, U. W. S., & Adang, A. (2023). Pengaruh kompensasi dan Disipllin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Golden Blossom Sumatra. Acman: Accounting and Management Journal, 3(2), 723–730. https://doi.org/10.55208/aj.v3i2.70
Poluakan, A. K., Runtuwene, R. F., & Sambul, S. A. (2019). (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai PT. PLN (Persero) UP3 Manado. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 70-77.
Pranitasari, D., & Khotimah, K. (2021). Analisis Disiplin Kerja Karyawan pada PT. Bont Technologies Nusantara. Jurnal Akuntansi Dan Manajemen, 18(01), 22–38. https://doi.org/10.36406/jam.v18i01.375
Ridwan, M., & Muharomi, A. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawa Pada Pt. Mulia Sukses Jaya Di Bogor. Kinerja, 2(01), 1–16. https://doi.org/10.34005/kinerja.v2i02.793
Robins T. A. Judge (2016) Perilaku Organisasi. Edisi 16.
S Wahab Abdul (2020) Analisis Kebijakan : Dari Fromulasi Ke Penyusuna Model-Model Implementasi Kebijakan Publik. Jakarta PT Bumi Aksara
Saputri, N. A., & Ayuningtias, H. G. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Arma Anugerah Abadi Wilayah Kota Medan. EProceedings of Management, 9(4).
Siangian, S. P. (2018). Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif,Kualitating dan R&D,Penerbit Alfabeta Bandung.
Sugiyono. (2020). Statistik Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi pertama cetakan pertama.
Syafrina, N. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Suka Fajar Pekan Baru. Eko Dan Bisnis: Riau Economic and Business Review, 8(4), 1-12.
Tangkeallo, D. I. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Malea Energy Di Makale Selatan Kabupaten Tana Toraja. Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 5(5), 2427–2433. https://doi.org/10.32670/fairvalue.v5i5.2762
Yeremia, R., & Nuridin, N. (2022). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Mitra Adiperkasa, Tbk. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 10(1), 401–412.
Yuritanto, Armansyah, & Marsudi. (2021). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Sawit Karya Bhakti Mahato. Jurnal Inovasi Penelitian, 1(12), 2665–2668