Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Swakarya Insan Mandiri
Main Article Content
Abstract
Perusahaan didirikan dengan tujuan utama untuk memperoleh keuntungan. Dalam mencapai tujuan tersebut, kinerja karyawan menjadi faktor penting yang menentukan keberhasilan perusahaan. Karya ilmiah ini menggunakan metode kuantitatif statistik untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Swakarya Insan Mandiri. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan dibagian collection PT Swakarya Insan Mandiri sebanyak 50 karyawan. Penelitian ini menggunakan metode sensus atau sampel jenuh. Metode pengumpulan data dilakukan melalui observasi, studi dokumentasi, dan kuesioner. Penelitian ini menggunakan beberapa pengujian yaitu uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji hipotesis, dan uji koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian menunjukan bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan secara parsial atau terpisah terhadap kinerja karyawan PT Swakarya Insan Mandiri, motivasi kerja berpengaruh signifikan secara parsial atau terpisah terhadap kinerja karyawan PT Swakarya Insan Mandiri, dan secara simultan atau bersama-sama lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Swakarya Insan Mandiri. Koefisien determinasi (R2) sebasar 0,746 artinya bahwa 74,6% variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh lingkungan kerja dan motivasi kerja sedangkan sebanyak 25,4% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Atikah, A., AS, S., & Iskandar, F. (2024). Pengaruh Motivasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Samsat Kota Jambi. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 8(1), 930. https://doi.org/10.33087/ekonomis.v8i1.1812
Ayuni, E. K., Vidada, I. A., Ekonomi, F., Bina, U., & Informatika, S. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Bumi Asri Pasaman. 2(5).
Chanderson, L., & Suprastha, N. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT SUNRISE POLYBAG. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 2(1), 122. https://doi.org/10.24912/jmk.v2i1.7452
Firman, A., & Dirwan, F. L. (2024). Efek Motivasi kerja , Lingkungan kerja dan Budaya organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Abstrak Pendahuluan. 7(4), 425–435.
Hakimah, Y., Suprani, Y., Said, M., & Tridinanti, U. (2025). Pengaruh semangat dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan jm kenten palembang 1-3). 5(2).
Halim, A., Ramadhan, A., Yeni, H., & Naska, N. (2025). Pengaruh Profesionalisme Kerja , Stres Kerja dan Psikologis Karyawan terhadap Kinerja Karyawan pada PT BFI Cabang Mamuju. 2, 14–25.
Himma, M. (2020). Analisis Pengaruh Faktor Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Adbis: Jurnal Administrasi Dan Bisnis, 14(2), 130. https://doi.org/10.33795/j-adbis.v14i2.99
Kerja, P. M., Kerja, L., & Terhadap, K. (2025). Kinerja Pegawai pada PT . Sumber Alfaria Trijaya Tbk Cabang BalarajaArea Pengaruh Motivasi Kerja , Lingkungan Kerja , dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada PT . Sumber Alfaria Trijaya Tbk Cabang Balaraja Area Yusliana persaingan di era globalis. March. https://doi.org/10.54066/jurma.v3i1.3130
Lamandasa, S. R., Matana, T. R., Kadek, N., & Narayanti, N. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Koperasi , Umkm dan Perdagangan Kabupaten Poso.
Leuhery, F. (2022). Analisis Pengaruh Lingkungan Usaha Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pelaku Usaha Mikro Kecil Dan Menengah Binaan Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Maluku. 1(2), 44–51.
Mufid, A. N., Sutrisno, S., & Sisbintari, I. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT World Innovative Telecommunication Cabang Jember. Jurnal Strategi Dan Bisnis, 11(1), 41. https://doi.org/10.19184/jsb.v11i1.38605
Noviandhi Sanggar Nirvandhi, Eny Setyariningsih, & Toto Heru Dwihandoko. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada UD Eko Plastik. Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 1(5), 226–241. https://doi.org/10.61132/maeswara.v1i5.209
Novianti, G., Dhini, R., Hasanah, A., & Gozali, I. M. (2023). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di kantor kementerian agama Kabupaten Puwakarta Pendahuluan. 11, 148–159.
Pamungkas, Y., Arrum, S., & Nurwahyudi, M. R. (2024). Yunan Pamungkas Suandaru Arrum Muhammad Robi Nurwahyudi PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PRIMA RAGIL JAYA YOGYAKARTA. Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis Indonesia STIE Widya Wiwaha, 4(1), 227–240.
Permata, S. D., Puspasari, M., & Muslimin, A. (2025). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT . Go Rental Cabang Pendopo. 2(5), 381–388.
Prastyo, I. D., & Santoso, B. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Crew Burger King Surabaya Timur. Al-Kharaj : Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 4(2), 513–528. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v4i2.689
Quinta, F. J. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompetensi, Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Karyawan pada PT. XYZ. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB, 11(2), 123–131.
Santoni, A., Heryono, G., Sudirman, S., & Endri, E. (2021). PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI: PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA. Jurnal Aplikasi Bisnis Dan Manajemen. https://doi.org/10.17358/jabm.7.3.796
Stit, A., & Nusanatara, P. (2021). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja guru ips di smp. 3, 290–302.
Susanti, & Mardika, N. H. (2021). Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Sat Nusapersada Tbk. SCIENTIA JOURNAL : Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 3. https://ejournal.upbatam.ac.id/index.php/scientia_journal/article/view/3066
Susanti, Y., & Mawardi, S. (2024). TERHADAP KINERJA KARYAWAN BRI CORPORATE UNIVERSITY. 2(1), 323–332.
Tafonao, Y. (2023). Hubungan Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Di Kantor Camat Gomo Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan, 6(1), 118–129.
Vicky Karina, Silvy Sondari Gadzali, I. B. (2020). Kata kunci: lingkungan kerja, kinerja karyawan 89. 2(1), 89–102.
Winoto, S. C. N. C. R., & Perkasa, D. H. (2024). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan UP PKB Pulogadung. Revenue: Lentera Bisnis Manajemen, 2(01), 1–11. https://doi.org/10.59422/lbm.v2i01.86
Zulkarnaen, N. A. (2024). Pengaruh Kepemimpinan , Beban Kerja , dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Atamora Tehnik Makmur Kota Jakarta Pusat. 10(1), 733–741.