Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Efektivitas Tenaga Kerja Pegawai Aparatur Desa Di Kecamatan Pedes

Article Sidebar

PDF
Published: Aug 20, 2025
DOI: https://doi.org/10.56799/ekoma.v4i6.9550
Keywords:
Leadership, Work Motivation and Work Effectiveness

Main Article Content

Gina Sonia
Universitas Singaperbangsa Karawang
Fajar Ramdhan
Universitas Singaperbangsa Karawang

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap efektivitas kerja, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap efektivitas kerja, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh efektivitas tenaga kerja dan motivasi kerja terhadap efektivitas kerja. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian yang digunakan adalah perangkat desa di Kecamatan Pedes dengan jumlah sampel 135. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan pengujian hipotesis parsial dan simultan. Hasil penelitian diketahui bahwa Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Efektivitas Tenaga Kerja pada Pegawai Desa di Kecamatan Pedes dengan nilai signifikansi 0,001 < 0,05. Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Efektivitas Tenaga Kerja pada Pegawai Desa di Kecamatan Pedes dengan nilai signifikansi 0,001 < 0,05. Kepemimpinan dan Motivasi berpengaruh simultan terhadap Efektivitas Tenaga Kerja pada Pegawai Desa di Kecamatan Pedes dengan nilai signifikansi 0,001 < 0,05. Kepemimpinan dan motivasi dapat menjelaskan Efektivitas Tenaga Kerja sebesar 55%.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Sonia, G., & Ramadha, F. (2025). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Efektivitas Tenaga Kerja Pegawai Aparatur Desa Di Kecamatan Pedes. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 4(6), 8482–8490. https://doi.org/10.56799/ekoma.v4i6.9550
Issue
Vol. 4 No. 6: September 2025
Section
Articles
Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Author Biography

Fajar Ramdhan, Universitas Singaperbangsa Karawang

Dosen Manajemen 

References

Anwar, R. A. G., Sahabuddin, R., Idris, A. A., Burhanuddin, & Natsir, U. D. (2024). Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai kantor daerah Kabupaten P M

olewali Mandar. Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE), 5(2), 367. E-ISSN: 2716-2583.

Cakra. (2020). Pengaruh budaya kerja terhadap efektivitas pelayanan publik kantor desa Timoreng Panua Kecamatan Panca Rijang Kabupaten Sidenreng Rappang. PRAJA, 8(2)

Fenny, & Setyawan, A. (2024). Peran kepuasan kerja dalam pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan UMKM Batam. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi), 8(1), 372. Universitas Internasional Batam, Batam. P-ISSN: 2541-5255, E-ISSN: 2621-5306.

Fianta, S. P., Adiwati, M. R., & Iryanti, E. (2021). Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap efektivitas selama pandemi Covid-19 pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Jawa Timur. Jurnal E-Bis (Ekonomi-Bisnis), 5(2), 543- 552.

Gulo, J. A., & Frinaldi, A. (2025). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi penempatan pegawai serta dampaknya terhadap efektivitas kinerja di Sekretariat Daerah Kabupaten Nias Barat. Jurnal Administrasi Pemerintahan Desa, 6(1), 1-8.

Guterres, L. A., & Supartha, W. G. (2025). Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja guru. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 6(1), 1- 8.

Hamidi. (2025). Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 6(1), 1-8.

Herawati, H., & Ermawati, D. (2020). Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan (Studi Kasus Pada Bagian Produksi PT. Tae Jong Indonesia). KINERJA Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 2(2), 16. Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Islam As-syafi’iya

Lavrova, N. A., & Yanti, N. (2020). Faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas kerja pegawai pada PT. Bank Bukopin Padang (Factors that influence employee effectiveness of employees in PT. Bank Bukopin Padang). JM, 2(4), 411-420

Mukhid, A. (2021). Metodologi penelitian pendekatan kuantitatif. Jakad Media Publishing.

Muslichah, E., Widiana, D. E. (2020). Pengantar Manajemen. PENERBIT CV. PENA PERSADA

Rahman, A., Rajindra, & Mayangsari, N. S. (2020). Analisis efektivitas kerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup (Analysis of Employee Effectiveness on the Living Environment Central Sulawesi Province). Jurnal Sinar Manajemen, 7(1). Universitas Muhammadiyah Palu.

Reynaldy Prasetyo1, Fathorrahman2, Theresia Pradiani 3. (2025) . Pengaruh Gaya Kepemimpinan , Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. United Tractors TBK Site Tabang Kabupaten Kutai Kartanegara. Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan. Vol 19

Wekke, I. S. (2019). Metode penelitian sosial. Yogyakarta: Gawe Buku, 87.