Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru di SMP Negeri 2 Tondon
Main Article Content
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh kompetensi,dan motivasi terhadap kinerja guru. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Pengambilan data menggunakan sampel random sampling yang didistribusikan kepada 35 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner dan data pustaka. Metode yang digunakan adalah regresi linear berganda, dengan bantuan software SPSS 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi dan motivasi tidak berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap kinerja guru ditunjukkan oleh tingkat signifikansi F< α (0,278>0,05) dan R-square sebesar 0,077. Artinya kontribusi kompetensi dan motivasi adalah 7,7%. Sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian ini. Secara parsial kompetensi dan motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru sebesar.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Aji, C. C. B., & Praptiestrini. (2021). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan Kota Surakarta. Jurnal Penelitian Dan Kajian Ilmiah, 19.
Aprilia, R. D. (2022). Pengaruh Kemampuan Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi kasus pada PT. Pranata Surya Mandiri Kabupaten Jombang).
Azulaidin, A., & Rosmika, E. (2021). Pengaruh Kompetensi Guru, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru. Juripol, 4(2), 159–170.
Bago, Y. (2019). Pengaruh Kemampuan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja dan Koperasi Usaha Kecil Menengah Kabupaten Nias Selatan.
Fatmawati, & Lubis, A. S. (2020). Pengaruh Perilaku Kewirausahaan terhadap Kemampuan Manajerial Pada Pedagang Pasar Pusat Pasar Kota Medan. Jurnal Muhammadiyah Manajemen Bisnis, .
Finowa’a, A. (2023). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada UPTD Puskesmas Luahahgundre Maniamolo. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan, 6.
Hoeruddin, Suroso, & Karnama, M. M. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Pangkalan Kabupaten Karawang. Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, 5.
Huda, H., & Kholid, I. (2023). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru di SMK Ma’arif Ambarawa Kabupaten Pringsewu.
Kasim, A., Pendit, S. S. D., & Tangge, L. N. (2018). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Guru terhadap Kinerja Guru Biologi di SMA Negeri Se-Kota Palu.
Linggi, Y. (2021). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Otomotif SMK Kristen Tagari Toraja Utara. 5.
Mustofa, G. A., & Martini, N. (2022). Pengaruh Motivasi dan Disiplin terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Pada Kecamatan Tambun Selatan. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 9.
Nabela, S., & Fitria, H. (2021). Pengaruh Kompetensi Profesional dan Motivasi Kerja Guru Terhadap Kinerja Guru.
Nareswara, G. A., & Trianasari. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Gran Surya Seririt. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2.
Nugraha, B. (2022). Pengembangan uji Statistik: Impplementasi Metode Regres Linear Berganda dengan Pertimbangan Uji Asumsi Klasik. Pradina Pustaka.
Nurfitriani. (2022). Manajemen Kinerja Karyawan (M. . Dr. Ahmad Dzul Ilmi S., S.E. (ed.)). Cendekia Publisher.
Pianda, D. (2018). Kinerja Guru. CV Jejak. www.jejakpublisher.com
Riwukore, J. R. (2020). Kepemimpinan transformasional peningkatan sumber daya manusia. Solok Sumatera Barat (Indonesia): CV. Insan Cendekia Mandiri
Rukhayati. (2018). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Puskesmas Talise. Jurnal Sinar Manajemen, 5.
Sari, H. P. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja Dan Insentif Terhadap Kinerja Guru Sma. Perspektif Ilmu
Sedayu Pramesti, A., & Manurung, L. (2020). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru Smk Di Kabupaten Tangerang, Banten. Jurnal Guru Dikmen Dan Diksus
Setiawan, A. H., & Siagian, H. (2017). Pengaruh Kemampuan dan Motivasi Kerja pada Kinerja Karyawan pada CV Sinar Agung. AGORA, 5.
Sinaga, I. N. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. PLN (persero) UP3 Medan. Jurnal Visi Ekonomi Akuntansi Dan Manajemen, 4.
Sirine, & Utami. (2016). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Perilaku menabung di kalangan Mahasiswa.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D.
Supriyanti, & Pangaribuan, B. S. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Puskesmas Rantai IKIL Kabupaten Bungo. Jurnal Manajemen Sains.
Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana.
Wahab, A. s. (2020). Analisis Kebijakan: Dari Fromulasi ke Penyusunan Model-Model Implementasi Kebijakan Publik.
Weni, M. E., Obon, W., & Transilvanus, V. E. (2023). Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Sikka. Jurnal Kewirausahaan Dan Manajemen Bisnis, 1.
Wulandari, P. A. A., & Bagia, I. W. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pada Pegawai Puskesmas. Prospek: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2.