Pengaruh Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada UPT Puskesmas Ge’tengan Kabupaten Tana Toraja
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengaruh disiplin kerja dan beban kerja secara parsial, dan simultan terhadap kinerja pegawai pada UPT Puskesmas Ge’tengan Kabupaten Tana Toraja. Metode pengumpulan data yang digunakan yakni observasi dan kuesioner. Sampel yang digunakan sebanyak 51 orang responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Beban kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Disiplin kerja dan beban berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Agustriani, R., Ratnasari, S. L., & Zamora, R. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Komunikasi, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Trias Politika, 6(1), 104–122. https://doi.org/10.33373/jtp.v6i1.3930
Armansyah, A., Azis, I., & Rossanty, N. P. E. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Bpjs Kesehatan Cabang Palu. Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT), 4(3), 235–244.
Asriani, D., BL, M., & Abdullah, I. (2018). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Makassar. Jurnal Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja, 2(2), 58–69.
Astuti, D. (2022). Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Akuntansi Dan Manajemen Bisnis, 2(2), 55–68.
Astutik, M. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Jombang Mardi. JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen Dan Perbankan), 2(2), 121–140. https://doi.org/10.21070/jbmp.v2i2.1098
Badrianto, Y., Ekhsan, M., & Mulyati, C. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1), 401–410.
Bariyah, K. (2014). Implementasi Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. The Homer Encyclopedia, 27–36. https://doi.org/10.1002/9781444350302.wbhe0063
Fahraini, F., & Syarif, R. (2022). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Nikos Distribution Indonesia. Ikraith-Ekonomika, 5(1), 20–30.
Ghozali & Imam. (2016). Aplikasi Analisis Multivariabel Dengan Program IBM SPSS 25. Universitas Diponegoro.
Ginting, J. B., & Siagian, M. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Ghim Li Indonesia Di Kota Batam. Jesya, 6(2), 1752–1760. https://doi.org/10.36778/jesya.v6i2.1101
Hendra, Teguh & Hafizah, vivi. (2020). Pengaruh Analisis Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Kesehatan Kota Pekan Baru. Riau Economic and Business.
Indriani, Y., Joesyiana, K., & Lussianda, E. O. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Perkreditan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Kantor Kas Hangtuah. Jurnal Ekonomi Utama, 2(3), 287–297. https://doi.org/10.55903/juria.v2i3.129
Jeky K R Rolas, S. A. P. S. & W. R. (2018). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Manado Kota. Jurnal Administrasi Bisnis, 6(4), 19–27.
Komaruddin. (2016). Ensiklopedia Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.
Phalis, A. P. A. (2020). Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Puskesmas Pantoloan dengan Insentif sebagai Variabel Moderating Effect of Workload on Performance of Employees in Pantoloan Puskesmas With Incentive as A Moderating Variable. Jurnal Kolaboratif Sains Volume 03, Nomor 02, Mei 2020, 03(02), 73–76.
Rasjid, Abdullah & Maulana, M. G. (2022). Pengaruh Motiva Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Ramayana Lestari Sentosa, Tbk Kota Baturaja. Jurnal Manajemen, Volume 10 No 3.
Robbins Stephen p & Judge Timothy A. (2015). Perilaku Organisasi (Edisi 16). Salemba Empat.
Saputri, N. A., & Ayuningtias, H. G. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Arma Anugerah Abadi Wilayah Kota Medan. E-Proceeding of Management, 9(4), 1890–1899.
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia untuk meningkatkan kompetensi, kinerja, dan produktivitas kerja. Surabaya: Guru Besar FIA.
Sinaga, S. R., & Sihombing, S. (2021). Pengaruh Beban Kerja , Disiplin Kerja Dan Kondisi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT . Oleh : Sara Romatua Sinaga , Sarimonang Sihombing. Jurnal Manajemen Dan Bisnis (JMB), 21(1), 16–30.
Siska Agustina Dewi, & M. T. (2020). Analisis Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Perangkat Desa di Kecamatan Punggelan Kabupaten Banjarnegara). Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE) Vol. 2, No. 1, 8(75), 147–154.
Sitorus, N. A. K. & D. H. (2023). Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Bengkulu Cabang Manna. Jurnal Multidisiplin Dehasen (MUDE), 2(1), 48–57.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Administrasi (Cetakan ke). Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kuantitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, E. (2016). Manajemen sumber daya manusia (Edisi Pert). Jakarta: Kencana.
Syardiansah & Rahman, M. (2023). Pengaruh Kompensasi,Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 2(05), 76–81. https://doi.org/10.56127/jukim.v2i05.938
Wau Waoma, Samalua fau, ferdinand, T, F. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Somambawa Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan, 4. Retrieved from https://jurnal.uniraya.ac.id/index.php/jim/article/view/237
Yoesana, U. (2017). Hubungan Antara Motivasi Kerja Dengan Disiplin Kerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Muara Jawa Kabupaten Kutai Kartanegara. EJournal Pemerintahan Integratif, 2013, 1 (1): 13-27, 1(1), 13–27.
Zebua, Y. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Labuhanbatu Utara. Pamator Journal, 13(2), 170–175. https://doi.org/10.21107/pamator.v13i2.8513